感谢赢在中国，我因为赢在中国迈出了成功的第一步。2006-11-12 02:50:00 楼主
现在我们已经开始了成功的第一步，电脑化管理。。。
从十一月一日开始，我们实现了电脑化管理，我告诉我店里的员工，我们用电脑化管理不仅仅只是打单，还有就是如何利用电脑化管理来发现店里的管理漏洞及员工自身的能力的不足。其他的一些意义我就不再一一赘述了。
让我欣慰和自豪的是，我的店员都是高中以下的学历，正是他们的踏实和听话，我们才实现了电脑化管理。也有个遗憾是大学生给我的印象就是心比天高，会说大道理，自以为是。不代表所有的大学生，但是，看看每年的有效就业率就知道我说得对不对了。我现在的招人标准就是要有工作经历的。。。特别需要说明的是我最近招的几个人也有因为参加赢在中国带来的。
另外有一点我可以说的是，在我这里如果可以做个合格的店长，那么这个人就有能力做上市公司的部门经理。如果能做我这里的总经理，那么，这个人的能力可以出去做老总了。我前面有个女员工也就是师傅级的她已经可以胜任一般电脑公司的店长了。我的一个客户就愿意一去就给1千6到1千8的工资，后面如果转正可以给到4千，而大学毕业去他那里的也就是1千，转正后也就是2千元以内。原因就是我推荐的人差不了。而那个女员工连初中都没有毕业。
通过参加赢在中国使我获得了一些本来还需要自己去摸索总结的东西，比如找人，找市场，找钱。这是一个脉络，就是这个脉络自己总结出来也要付出很多的心血。现在自己边做，边体验，让自己很快就理解得透彻了，那么，拿出相应的对策也就很快了。总之，赢在中国就好像是一块土地，就看有心人怎么去看待了，即可以是金矿，也可以是垃圾。
最后，祝各位有志开创一番伟业的战友们事业成功。
愿意加入我的团队的人，来联系我，让我们一起共创辉煌。
我的qq：139515818 电话：13590793598
从十一月一日开始，我们实现了电脑化管理，我告诉我店里的员工，我们用电脑化管理不仅仅只是打单，还有就是如何利用电脑化管理来发现店里的管理漏洞及员工自身的能力的不足。其他的一些意义我就不再一一赘述了。
让我欣慰和自豪的是，我的店员都是高中以下的学历，正是他们的踏实和听话，我们才实现了电脑化管理。也有个遗憾是大学生给我的印象就是心比天高，会说大道理，自以为是。不代表所有的大学生，但是，看看每年的有效就业率就知道我说得对不对了。我现在的招人标准就是要有工作经历的。。。特别需要说明的是我最近招的几个人也有因为参加赢在中国带来的。
另外有一点我可以说的是，在我这里如果可以做个合格的店长，那么这个人就有能力做上市公司的部门经理。如果能做我这里的总经理，那么，这个人的能力可以出去做老总了。我前面有个女员工也就是师傅级的她已经可以胜任一般电脑公司的店长了。我的一个客户就愿意一去就给1千6到1千8的工资，后面如果转正可以给到4千，而大学毕业去他那里的也就是1千，转正后也就是2千元以内。原因就是我推荐的人差不了。而那个女员工连初中都没有毕业。
通过参加赢在中国使我获得了一些本来还需要自己去摸索总结的东西，比如找人，找市场，找钱。这是一个脉络，就是这个脉络自己总结出来也要付出很多的心血。现在自己边做，边体验，让自己很快就理解得透彻了，那么，拿出相应的对策也就很快了。总之，赢在中国就好像是一块土地，就看有心人怎么去看待了，即可以是金矿，也可以是垃圾。
最后，祝各位有志开创一番伟业的战友们事业成功。
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