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竟有如此好事!一人上班全家领薪水

  “一人吃饱,全家不饿。”这本是形容单身汉的“幸福生活”。如今,在郑州一家公司却有另一种新鲜演变———一个人参加工作,配偶和父母都有“工资”,这不是异想天开,而是该公司试行了一年的工资政策。

  近日,该公司副总经理陈奇文接受记者采访时透露,为增加员工归属感,留住人才,他们正计划在2009年底前按员工工资20%的标准给所有员工家属发放亲情工资。

  老板帮员工尽孝

  AAA国际品牌运营机构,郑州这家公司之前在全国并无什么名气,但此举却是全国首创。据该公司老总刘根基介绍:“目前我们只是在中高层员工中推行这个亲情工资。比如一个男员工,哪怕是刚参加工作,一个月后,除了他领到应得的工资,我们还会给他的妻子的银行卡上打入200元,给他的父母邮寄或银行汇款100元。”

  谈到这个怪招的出炉,该公司副总经理陈奇文说,是他和刘总一起碰撞出来的点子。陈奇文说:“最初,我们是想员工把心思放在工作上,不在单位混日子。在制定制度时,我们想的更多,比如以此激励员工成为公司的创业家,帮助忙于工作的员工向父母尽一点孝心,帮助员工建立和谐家庭。”

  员工感觉挺暖心

  韩涛是这家公司后勤部经理,每个月除了自己2000元左右的工资收入之外,妻子的银行卡上总会多出200元,而远在平顶山的父亲也能收到公司打入的100元钱。300元钱虽然不多,却让韩涛感到非常温暖。

  近日,在接受记者电话采访时,韩涛说:“以前,公司提过会把这300元钱作为对管理层员工的额外奖励发给家人的,我没有当回事,直到有天家人突然发现钱多了,才知道这成了事实。家人挺高兴的。中国人比较重亲情。我爸爸总是叮嘱我:好好干。虽然只有区区300元,但是公司却讨得了我家人的欢心。作为员工,我感觉挺暖心的,在工作上也有奔头。”

  网友应全国推广

  据悉,此事传开后,不少网友也纷纷发表看法。多数人支持这种做法,认为值得全国推广。支持者认为:“个人比较赞同。至少员工加班时家里面不会有特别大的意见。值得内地企业学习效仿。”也有反对者表示:“亲情工资只有管理层的人才有,员工是没有的!普通员工还是受歧视的。”

  对此,陈奇文说,“这个亲情工资尽管是为回报部分管理层员工推出的,但是由于效果比较好,我们打算明年春节后向全公司员工推广。”陈奇文透露,近一年多来,公司管理层没有一个员工跳槽的。他相信是新工资制度的推行,让员工更有归属感。

  陈奇文说,公司还计划在2009年底前按员工工资20%的标准给所有员工家属发放亲情工资。“比如普通员工一月收入2000元,我们会额外拿出400元发放给他(她)的家属。”

 不知大家怎么看,你支持这种方法吗? 


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为什么普通员工不行?
温暖?一点都不温暖~~~

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re:竟有如此好事!一人上班全家领薪水

这种事什么时候能轮到我啊


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好聪明的领导,,,看来真的得改变一些观念了

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[QUOTE]为什么普通员工不行?[QUOTE]
因为能力不够,只有你努力晋升到那个位置才配得上额外工资


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哈哈

这当然是好事,没有人会不愿意的,

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当然是越和理越好的了,虽然我还不是人才,但是我正在成长...呵呵,支持

re:re:竟有如此好事!一人上班全家领薪水

这种事什么时候能轮到我啊


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2000元+300=2300元,和你付出相符否?认清剩余价值!

游客

218.27.170.*






算算

就是变相加工资而已 算算实际加的话是这么多吗

游客

58.210.178.*






re:re:竟有如此好事!一人上班全家领薪水

这种事什么时候能轮到我啊

游客

116.21.7.*






对员工不一定是好事

只是一种管理手段, 对于员工来说还是弊多利少. 发给家人的钱还不是从自己的薪水里扣的.俗话说羊毛出在羊身上. 等哪一天想跳槽, 就等着听老婆,父母唠叨好了. 对那些缺少主见,或过分尊重家人意见的人很可能为此失去发展机遇.


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是不错的主意

主意不错,一箭几雕的做法。
家人的名字做不做进工资单呢??从公司帐上走还是老板自己现金支付????
从公司帐上走不进工资单那么必定要用其他发票冲帐;
从公司帐上走进工资单的那么牵涉社保问题;
如果这笔钱直接当奖金或者加为工资给员工那么员工要多缴税了;
除非老板拿自己的现金出来发。
看似关心体贴实则逃税。
但不论怎样员工肯定是合算的。

当然估计这家老板这么做也没想得这么复杂。

游客

61.173.117.*






人工高低的问题

如果月薪过万的也能有这种福利吗?


级别:入学了

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游客

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