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AIESEC 全球历史
AIESEC始建于1948年，经过60年，从最初促进成员国家间“友谊关系”发展成为分布在100多个国家和地区的全球性组织。
AIESEC于1946年至1948年开始建立，在1948年及之后1949年斯德哥尔摩大会上明确规定了组织性质。
89名学生于1949年参与了海外实习交流项目，并且海外实习被确定为组织的核心活动。
在接下来的几年中，更多的国家加入到AIESEC中，并且AIESEC在很短时间内成为全球性组织。
参与海外实习的学生和组织不断快速增长，在60年代末2467人、70年代末有4232人参与海外实习项目。
研讨会在1961年由AIESEC德国提出，并成为实习生接待过程的一部分。围绕一系列议题的研讨会同时也在其他国家展开，其中主要为经济性质议题。同时AIESEC第一次明确提出以非政治性方式在其活动中探讨这些议题。
在1974年波尔多全球大会通过一项重要的议案：海外实习的最短期限为6周。这项议案提高了海外实习的整体质量。
1976年设立国际主题项目，在国际、区域和分会各级研讨会上关注特别的议题。项目经过了不同阶段的发展。
之后除传统海外实习项目外，组织的重心也放在全球主题研讨会上。议题包括国际贸易、管理教育、可持续发展、创业精神和企业责任。
90年代末，关于组织意义的讨论将海外实习项目重新定义为组织核心活动，并且为确保在这个领域的发展投入更多精力。
信息系统逐步被开发来促进交换流程的效率。1997年推出Insight I，2001年推出Insight II。因海外实习项目确定为组织重心，交换数量开始增长。
为让组织更具意义，今天的AIESEC成为让青年人发现并发展自我潜能的国际平台。我们创新的发展青年人的组织方式关注担任主动角色、发展自我认知及个人远景、建立个人人际网络和提高能力来驱动变化。我们通过国际化的组织平台为成员提供5000多个领导职位、4000多个海外实习工作机会、350多个会议以及在线工具来达到这个目标。
AIESEC 中国大陆区历史
在1980年代初，AIESEC就开始在中国大陆区建立AIESEC，并运行海外实习项目。在1990年代，AIESEC美国和AIESEC德国投入更多人力物力，在北京和上海四所大学开展项目。
自2000年，中国学生更多参与到AIESEC活动当中。2002年，AIESEC中国大陆区正式成立，并由中国学生进行管理与运营。
如今，AIESEC中国大陆区已在24所高校中开展项目、拥有超过1000名成员，同时每年为中国和国际学生提供300多个实习机会。
